3.- Una misma violencia, distintos abordajes
Responsabilidad social empresaria (RSE)
* Distintos medios han incorporado secciones o programas destinados a fomentar la RSE. En este espacio se puede promover la no violencia contra las mujeres destacando el trabajo de empresas que impulsan la equidad de género o apoyan programas de prevención y asistencia a víctimas de violencia.
* El Banco Mundial ha puesto en marcha en países latinoamericanos la implementación de un sello de calidad para las empresas que promuevan la igualdad entre personal femenino y masculino. En Argentina se lanzó el Programa Piloto de Certificación de Empresas en Equidad de Género (MEGA 2009). Del mismo participan el Instituto Nacional contra la Discriminación y la Xenofobia (INADI), -que desarrollará la iniciativa a través de la Red de Empresas por la Diversidad-, el Ministerio de Trabajo y el citado organismo mundial.
El programa considera la selección de personal, ascenso y formación, desarrollo profesional, conciliación de la vida familiar y laboral, el acoso sexual, el clima laboral y la promoción de imagen de equidad. De esta manera, dar cuenta de este programa, así como de las empresas participantes, puede ser una manera de divulgar la temática de género.
Opción de cobertura
“El BID lanza una iniciativa de responsabilidad social corporativa (RSC) para apoyar la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género”, es un artículo que destaca la acción del organismo internacional, empresas y entes estatales para con las mujeres chilenas. La nota fue elaborada por Europa Press y reproducida en el portal de Actualidad de Terra
http://actualidad.terra.es/internacional/articulo/bid_rsc_lanza_iniciativa_apoyar_1502524.htm